أولاً: الأهداف العامة للدورة
- تزويد المشاركين بمفاهيم الحوكمة وأهميتها في إدارة العلاقات الحكومية.
- تعزيز ثقافة الامتثال القانوني وضمان التوافق مع الأنظمة والتشريعات.
- تمكين المشاركين من التعرف على الأطر القانونية والتنظيمية المؤثرة في القطاعين العام والخاص.
- تنمية مهارات تطبيق مبادئ الشفافية والمساءلة في التعامل مع الجهات الرسمية.
- إكساب المشاركين القدرة على إدارة المخاطر القانونية في سياق العلاقات الحكومية.
- تأهيل المشاركين لتطوير سياسات داخلية تدعم الحوكمة والامتثال.
ثانيًا: محاور البرنامج التدريبي
اليوم الأول: مدخل إلى الحوكمة والامتثال القانوني
- تعريف الحوكمة وأهميتها في المؤسسات.
- مبادئ الحوكمة الجيدة (الشفافية، المساءلة، العدالة، النزاهة).
- العلاقة بين الحوكمة والامتثال في السياق الحكومي.
- البيئة التنظيمية والتشريعية في العلاقات الحكومية.
اليوم الثاني: الأطر القانونية والتنظيمية للعلاقات الحكومية
- الأنظمة واللوائح المؤثرة على العلاقات مع الجهات الرسمية.
- الامتثال للتشريعات الحكومية المحلية والدولية.
- التعرف على الجهات الرقابية ودورها.
- أثر التغيرات التشريعية على استراتيجيات التواصل الحكومي.
اليوم الثالث: إدارة الامتثال والمخاطر القانونية
- بناء نظام داخلي لإدارة الامتثال.
- آليات الرصد المبكر للتشريعات الجديدة.
- إدارة المخاطر القانونية ذات الصلة بالعلاقات الحكومية.
- دور المسؤولين عن العلاقات الحكومية في حماية المؤسسة قانونياً.
اليوم الرابع: الحوكمة المؤسسية في التعامل مع الجهات الرسمية
- أخلاقيات العمل والتعامل الرسمي.
- الممارسات الفضلى في إعداد التقارير الحكومية.
- آليات المتابعة والالتزام بالتعهدات التنظيمية.
- دراسة حالات لانتهاكات الحوكمة وأثرها المؤسسي.
اليوم الخامس: تطوير السياسات الداخلية والامتثال المستدام
- كيفية إعداد السياسات والإجراءات المنظمة للعلاقات الحكومية.
- أدوات التقييم والرقابة الداخلية.
- مؤشرات الأداء في الامتثال والحوكمة.
- تطبيقات عملية وتقييم ختامي.