‫شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية

استفسر الآن

الموارد البشرية

المستوى التنفيذي

5 وحدات

25 موضوعاً

مباشر

تدريب بقيادة مدرّب

الشهادة

احصل على شهادة HRCI

EXECUTIVE

APHRI

اختر خيار التسجيل

اختر الدفعة

*ملاحظة: يرجى اختيار الدفعة المفضلة لتأكيد تسجيلك.

ماذا يشمل؟

جلسات تعليمية مباشرة تحت إشراف خبراء ومتخصصين في المجال.
تطبيقات عملية وحالات واقعية ونقاشات تفاعلية تعزز مهارتك.
أدوات وموارد وقوالب عملية يمكنك الاستفادة منها وتطبيقها مباشرة في العمل.
شهادة موثّقة تؤكد مستوى كفاءتك والمهارات المكتسبة.

اختر مجموعة للمتابعة.

تحدث إلى مستشار

معتمدة من

معهد شهادات الموارد البشرية

تخضع الشهادات للسياسات والشروط المعمول بها.

نبذة عن شهادة APHRI

يوفّر برنامج aPHRi تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين التعلّم النظري والتطبيق العملي، من خلال جلسات تفاعلية وتمارين تطبيقية وأنشطة واقعية تساعد المشاركين على تطوير معارفهم ومهاراتهم في مجال الموارد البشرية.

ماذا ستتعلّم

تطبيق المبادئ الأساسية للموارد البشرية في السياقات التشغيلية والاستراتيجية.
فهم الأطر القانونية والتنظيمية التي تؤثر على ممارسات الموارد البشرية على المستوى العالمي.
تنفيذ عمليات التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding)، وإدارة التعويضات، وإدارة الأداء بفعالية.
استخدام مؤشرات الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

ما ستخرج به

المهارات التي ستكتسبها

تطبيق مفاهيم وممارسات الموارد البشرية الأساسية في البيئات التشغيلية والاستراتيجية.

فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية وفق منظور عالمي.

إدارة عمليات التوظيف والاختيار، وتهيئة الموظفين الجدد، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء وفق أفضل الممارسات المهنية.

استخدام مؤشرات الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لجمع البيانات وتحليلها واتخاذ قرارات أكثر فاعلية.

المحاور الأساسية

عمليات الموارد البشرية (HR Operations)التوظيف والاختيار (Recruitment & Selection)التعويضات والمزايا (Compensation & Benefits)التدريب والتطوير (Training & Development)علاقات الموظفين (Employee Relations)الامتثال (Compliance)أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)إدارة الأداء (Performance Management)عمليات الموارد البشريةالتوظيف والاختيار