الموارد البشرية · المستوى التنفيذي · HRCI

GPHR

‫شهادة محترف عالمي في الموارد البشرية

استفسر الآن

الموارد البشرية

المستوى التنفيذي

6 وحدات

34 موضوعاً

مباشر

تدريب بقيادة مدرّب

الشهادة

احصل على شهادة HRCI

EXECUTIVE

GPHR

اختر خيار التسجيل

اختر الدفعة

*ملاحظة: يرجى اختيار الدفعة المفضلة لتأكيد تسجيلك.

ماذا يشمل؟

جلسات تعليمية مباشرة تحت إشراف خبراء ومتخصصين في المجال.
تطبيقات عملية وحالات واقعية ونقاشات تفاعلية تعزز مهارتك.
أدوات وموارد وقوالب عملية يمكنك الاستفادة منها وتطبيقها مباشرة في العمل.
شهادة موثّقة تؤكد مستوى كفاءتك والمهارات المكتسبة.

اختر مجموعة للمتابعة.

تحدث إلى مستشار

معتمدة من

معهد شهادات الموارد البشرية

تخضع الشهادات للسياسات والشروط المعمول بها.

نبذة عن شهادة GPHR

يوفّر برنامج GPHR تجربة تعليمية متكاملة يقودها مدربون متخصصون، تجمع بين الشرح التفاعلي، ودراسات الحالة الواقعية، والأنشطة التطبيقية، والنقاشات الجماعية، وأساليب التحضير المركّزة لاختبار الشهادة.

ماذا ستتعلّم

مواءمة استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال العالمية.
إدارة المواهب العالمية، والتنقل الدولي، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين عبر مختلف المناطق والثقافات.
تصميم وتطبيق أطر موارد بشرية عالمية تحقق العدالة والتنافسية والاستدامة.
فهم وتطبيق القوانين واللوائح الدولية ذات الصلة بالموارد البشرية وإدارة المخاطر المؤسسية.
تعزيز التنوع والشمول والكفاءة الثقافية في بيئات العمل العالمية.
دعم التوسع الدولي للمؤسسات من خلال شراكة استراتيجية فعّالة للموارد البشرية.
اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز شهادة GPHR بنجاح وتحقيق التميز المهني في الموارد البشرية العالمية.

ما ستخرج به

المهارات التي ستكتسبها

مواءمة استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال العالمية.

قيادة مبادرات استقطاب المواهب العالمية والتنقل الدولي والاحتفاظ بالكفاءات.

تصميم وتطوير أطر موارد بشرية عالمية تحقق العدالة والتنافسية والاستدامة.

تطبيق القوانين واللوائح الدولية وإدارة المخاطر في بيئات العمل متعددة الجنسيات.

المحاور الأساسية

استقطاب المواهب العالمية والتنقل الدولي (Global Talent Acquisition & Mobility)سياسات الموارد البشرية الدولية والامتثال (International HR Policy & Compliance)القيادة متعددة الثقافات والشمول (Cross-Cultural Leadership & Inclusion)استراتيجية التعويضات والمزايا العالمية (Global Compensation & Benefits Strategy)علاقات الموظفين وإدارة المخاطر (Employee Relations & Risk Management)تحليلات الموارد البشرية لدعم الاستراتيجية العالمية (HR Analytics for Global Strategy)تعزيز التنوع والشمول والكفاءة الثقافية داخل الفرق العالميةدعم التوسع الدولي للمؤسسات من خلال شراكة استراتيجية فعّالة للموارد البشريةاكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز شهادة GPHR بنجاحالموارد البشرية الاستراتيجية العالمية

لمن هذه الدورة؟

المتخصصون في الموارد البشرية من المستويين المتوسط والعالي

قُد الموارد البشرية عبر الحدود بشهادة معترف بها عالمياً

المتخصصون في الموارد البشرية

ابنِ خبرة في الموارد البشرية قابلة للتطبيق في مختلف الدول

شركاء أعمال الموارد البشرية

كن شريكاً فاعلاً في استراتيجيات رأس المال البشري على المستوى العالمي

أخصائيو استقطاب المواهب

استقطب المواهب من مختلف الأسواق الدولية

قادة التعلم والتطوير

طوّر المواهب في عمليات المؤسسة حول العالم

منسقو عمليات الموارد البشرية

أدِر عمليات الموارد البشرية في مواقع متعددة حول العالم

ماذا تشمل الدورة؟

جلسات مباشرة مع مدربين ممارسين
موارد دراسية ونماذج رقمية
اختبارات معرفية وتقييمات تدريبية
تشمل الرسوم تكاليف الدورة والاختبار والشهادة

معهد شهادات الموارد البشرية

تخضع الشهادات للسياسات والشروط المعمول بها.

مخطط الدورة

6 وحداتمباشر

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية الأعمال العالمية (PESTLE، وأسواق العمل، والمتطلبات التنظيمية).
التخطيط العالمي للقوى العاملة وإعادة الهيكلة (تحليل الفجوات، والتكاليف، والثقافة، والمتطلبات القانونية).
نماذج تقديم خدمات الموارد البشرية (مراكز الخبرة الإقليمية والعالمية، والخدمات المشتركة، والاستعانة بمصادر خارجية، والعمل الخارجي).
تصميم وإدارة الهياكل التنظيمية العالمية.
دور الموارد البشرية في عمليات الاندماج والاستحواذ والتصفية.
استخدام مؤشرات الموارد البشرية (معدل دوران الموظفين، والعائد على الاستثمار، ومؤشر صافي ترويج الموظفين eNPS، وتكلفة التوظيف) لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.