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Ressources humaines · Exécutif · ACI

CHRC

Consultant certifié en management des ressources humaines (CHRC)

Ressources humaines

Niveau exécutif

4 modules

20 thèmes

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EXÉCUTIF

CHRC

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Ce qui est inclus
  • Apprentissage en direct animé par des experts du secteur
  • Cas réels, discussions et mise en pratique
  • Outils, ressources et modèles pratiques utilisables immédiatement
  • Certification vérifiable attestant des compétences acquises

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Certifié par
American Certification InstituteAmerican Certification Institute

Les conditions et politiques de certification s'appliquent

À propos de la certification CHRC

Le cours Consultant certifié en management des ressources humaines (CHRC) s'appuie sur une variété d'exercices individuels et en équipe, d'études de cas, d'évaluations, de vidéos et de discussions de groupe.

Ce que vous apprendrez

  • Appliquer des pratiques de conseil RH stratégique pour soutenir la croissance de l'organisation
  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques, systèmes et processus RH efficaces.
  • Réaliser des audits RH, identifier les écarts et recommander des améliorations concrètes.
  • Gérer efficacement l'acquisition de talents, la performance et l'engagement des employés.
  • Exploiter l'analytique et les indicateurs RH pour des décisions fondées sur les données.
  • Conseiller les organisations en matière de planification des effectifs, de gestion du changement et de développement du leadership.
  • Aligner les pratiques RH sur les normes internationales et les stratégies de l'entreprise.
  • Fournir des solutions RH à valeur ajoutée qui renforcent l'efficacité organisationnelle.

Ce que vous en retirerez

Compétences que vous développerez

Appliquer des pratiques de conseil RH stratégique pour soutenir la croissance de l'organisation

Concevoir et mettre en œuvre des politiques, systèmes et processus RH efficaces

Réaliser des audits RH, identifier les écarts et recommander des améliorations concrètes

Gérer efficacement l'acquisition de talents, la performance et l'engagement des employés

Thèmes clés

Compétences en conseil et en accompagnement stratégique RHConception et mise en œuvre des politiques RHAcquisition de talents et planification des effectifsGestion de la performance et engagement des employésAudits RH et évaluation de la conformitéGestion du changement et développement organisationnelRelations avec les employés et résolution des conflitsStructuration de la rémunération et des avantages sociauxAnalytique RH et prise de décision fondée sur les donnéesAlignement des pratiques RH sur les normes internationales

À qui s'adresse ce cours ?

Professionnels RH

Conseillez les organisations sur la stratégie et les pratiques RH

Consultants

Bâtissez une activité de conseil RH crédible

Futurs spécialistes

Devenez un conseiller RH de confiance

HR Business Partners

Conseillez sur la stratégie RH en toute confiance

Spécialistes de l'acquisition de talents

Conseillez sur la stratégie de recrutement et de gestion des talents

Responsables formation et développement

Conseillez sur les programmes de formation et développement

Ce qui est inclus

  • Sessions en direct animées par des formateurs praticiens
  • Ressources d'étude numériques et modèles
  • Contrôles de connaissances et évaluations d'entraînement
  • Les frais comprennent le cours, l'examen et la certification
American Certification Institute

American Certification Institute

Les conditions et politiques de certification s'appliquent

Plan du cours

4 Modules45 heuresÀ votre rythmeEn direct
  • Comprendre le rôle des RH dans la stratégie de l'entreprise
  • Styles de leadership et compétences d'influence
  • Développer une présence exécutive en RH
  • Gestion du changement et culture organisationnelle
  • Prise de décision éthique et gouvernance d'entreprise

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