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Ressources humaines · Professionnel · CMI

CMT

Formateur certifié Master Trainer

Ressources humaines

Niveau professionnel

15 modules

60 sujets

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CMT

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Ce qui est inclus
  • Apprenez à votre rythme, à tout moment et en tout lieu
  • Contenu structuré et pratique axé sur l'application concrète
  • Ressources numériques, outils et modèles pour soutenir votre apprentissage
  • Certification vérifiable attestant des compétences acquises

Commencez immédiatement, aucun groupe requis.

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Chartered Management InstituteChartered Management Institute

Les conditions et politiques de certification s'appliquent

À propos de la certification CMT

Maîtrisez chaque étape du cycle de vie de la formation, du diagnostic des besoins à la démonstration de l'impact sur l'entreprise. Vous apprendrez comment les adultes apprennent réellement, à concevoir des programmes avec ADDIE et SAM, à storyboarder des expériences engageantes, à animer des sessions en présentiel, virtuelles et pour dirigeants, à coacher avec des cadres structurés, à appliquer l'IA tout au long du parcours d'apprentissage et à évaluer les résultats avec Kirkpatrick et le ROI de Phillips.

Ce que vous apprendrez

  • Positionner la formation et le développement comme un levier stratégique de performance.
  • Appliquer la psychologie de l'apprentissage des adultes et les sciences cognitives à la conception des programmes.
  • Concevoir des formations qui construisent une mémoire et une rétention durables.
  • Mener une analyse des besoins de formation aux niveaux organisationnel, des tâches et des personnes.
  • Construire des modèles de compétences avec des niveaux de maîtrise et des indicateurs comportementaux.
  • Concevoir des programmes avec ADDIE, SAM et la taxonomie de Bloom.
  • Séquencer les leçons avec les neuf événements de Gagné et storyboarder l'expérience.
  • Animer des sessions engageantes et gérer les moments difficiles en groupe.

Ce que vous en retirez

Compétences que vous développerez

Analyse des besoins de formation

Conception de référentiels de compétences

Ingénierie pédagogique (ADDIE & SAM)

Rédaction d'objectifs pédagogiques

Thèmes clés

Positionnement stratégique de la formation et du développementPsychologie de l'apprentissage des adultesNeuro-apprentissage et rétentionConception de l'engagementAnimation pour dirigeantsAisance avec l'apprentissage numériqueConception de programmes de mentoratTransfert des apprentissagesÉthique des données des apprenantsCulture d'apprentissage continu

À qui s'adresse ce cours ?

Formateurs et animateurs en entreprise

Concevez et animez des formations qui changent les comportements sur le terrain

Responsables formation et développement

Construisez des programmes de formation directement liés aux résultats de l'entreprise

Professionnels RH ayant des responsabilités de formation

Pilotez les initiatives de formation avec une crédibilité professionnelle

Professionnels RH

Renforcez les programmes de formation que votre équipe RH anime

HR Business Partners

Construisez des plans de développement des compétences avec les dirigeants

Spécialistes de l'acquisition de talents

Intégrez et développez les nouvelles recrues plus efficacement

Ce qui est inclus

  • Des modules à votre rythme que vous pouvez revoir à tout moment
  • Des ressources d'étude numériques et des modèles
  • Des contrôles de connaissances et des évaluations d'entraînement
  • Les frais comprennent le cours, l'examen et la certification
Chartered Management Institute

Chartered Management Institute

Les conditions et politiques de certification s'appliquent

Plan du cours

15 Modules45 heuresÀ votre rythme
  • L'évolution de la formation et du développement
  • La valeur stratégique de la formation et du développement modernes
  • L'avenir de la formation en entreprise
  • Le rôle stratégique du formateur moderne

Passez l'évaluation professionnelle pour obtenir le titre cmt

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