دورة CHRP في الرياض

اقرأ هذا الدليل بالإنجليزية: Read in English

أصبحت الرياض مكاناً مثيراً للاهتمام لمن يعمل في الموارد البشرية. انتقلت مقار رئيسية إلى المدينة، وتوسعت فرق المشاريع الكبرى في التوظيف، وتعيد الوزارات والجهات شبه الحكومية بناء إداراتها البشرية، فوجد كثير من الأخصائيين الأكفاء أنفسهم مطالبين بعمل لم يتدرب عليه أحد منهم. هذه هي القاعة التي تنعقد فيها دفعات CHRP لدينا في العاصمة عادة.

لماذا يسجّل مختصو الموارد البشرية في الرياض

ثلاثة أسباب تتكرر في مكالماتنا الاستشارية. الأول هو اتساع النطاق. الشخص يدير التوظيف والرواتب بكفاءة، ثم يُسأل عن هيكل الدرجات أو تحليلات الاستبقاء أو خطة تدريب سنوية، فيريد الوظيفة كاملة لا الجزء الذي ورثه.

والثاني هو المنافسة. سوق الموارد البشرية في الرياض هو الأعمق في المملكة وهو الأكثر ازدحاماً في الوقت نفسه، وقائمة من 30 سيرة ذاتية لوظيفة أخصائي واحدة أمر معتاد. والشهادة من الأشياء القليلة التي يستطيع المسؤول عن الفرز التحقق منها خلال ثوانٍ.

والثالث هو التوطين. الجهات التي توظّف سعوديين في الموارد البشرية ضمن مستهدفات نطاقات تريد من يدير الوظيفة بشكل صحيح لا من يملأ خانة في العدد، والمرشحون يعرفون ذلك.

ماذا يغطي البرنامج

تسير دورة محترف الموارد البشرية المعتمد عبر ستة محاور:

• الموارد البشرية المتكاملة استراتيجياً، وهو المحور الطويل: الدور الاستراتيجي للموارد البشرية، ومواءمتها مع استراتيجية العمل، والمؤشرات والتحليلات، وقانون العمل والأخلاقيات، وتحليل الوظائف وتصميمها، وتخطيط القوى العاملة، وبناء صورة جهة العمل، والإدماج الوظيفي، والتعلم والتطوير، وتخطيط الإحلال.
• تحليل الوظائف، ويشمل تصميم الوظيفة ومفهوم de jobbing.
• استقطاب المواهب: تخطيط القوى العاملة، ومصادر الترشيح، وتقييم المرشحين واختيارهم.
• التعلم والتطوير: من تحليل الاحتياج التدريبي إلى قياس الأثر.
• إدارة الأداء: من التخطيط إلى التقييم إلى التطوير.
• بناء خطط الأجور الاستراتيجية: نظريات التعويض، وتقييم الوظائف، والمزايا الكلية.

الجلسات مبنية على التمارين ودراسات الحالة والنقاش الجماعي لا على شرائح تُقرأ بصوت مرتفع، والتقييم يقع في نهاية البرنامج ويُدار عبر الأكاديمية. ويضيف مدربونا داخل المملكة الطبقة السعودية في موضعها: مكافأة نهاية الخدمة، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة قوى، والجانب العملي من عقود العمل، لأن محور أجور يتجاهل الممارسة المحلية لا ينفعك صباح الأحد.

الصيغ وكيف يُبنى الجدول

نقدّم CHRP لمشاركي الرياض بطريقتين. دفعة حضورية داخل المدينة يأخذها أغلب الناس مساءً أو على مدى نهاية الأسبوع كي لا تصطدم بساعات الدوام. ودفعة مباشرة عبر الإنترنت مع المدربين أنفسهم، وتناسب من يسكن في الدرعية أو خارج المدينة أو من يتنقل بين المواقع.

والصيغتان مباشرتان. هذا برنامج مُدرَّس بمدرب أمامك لا مكتبة مسجلة تتقدم فيها وحدك، وهو السبب الرئيسي الذي يجعل الناس ينهونه. ومن يريد مجموعة مغلقة لإدارة موارد بشرية بعينها يستطيع ترتيبها عبر مستشار.

وفي التوقيت نصيحتنا العملية أن تتجنب بدء دفعة قبل أسبوعين من إقفال السنة المالية أو أثناء ترحيل نظام رواتب. من يفعل ذلك يفوّت جلستين عادة، ثم يقضي بقية البرنامج يلاحق ما فاته. أما دفعات رمضان المسائية فتعمل جيداً.

من يجلس معك في القاعة

الدفعة النموذجية في الرياض تخلط أخصائيي الموارد البشرية والمنسقين بخبرة تتراوح بين سنتين و6 سنوات، ومختصي توظيف يريدون الانتقال إلى أدوار أوسع، وموظفي رواتب وشؤون إدارية يعبرون إلى الموارد البشرية، ومختصي تدريب وعلاقات موظفين، وخريجين سعوديين في وظيفتهم الأولى أو الثانية. وحول الطاولة تجد عادة قادمين من المقاولات والإنشاءات والرعاية الصحية ومجموعات التجزئة والبنوك وشركات التقنية والجهات المرتبطة بالحكومة.

وهذا الخليط نصف القيمة. النقاش حول كيفية إدارة مطوّر مشروع كبير لتوظيف مرحلة التعبئة، مقابل كيفية إدارة مجموعة عائلية في الرياض للأمر نفسه، يعلّم ما لا يغطيه أي دليل.

جهات العمل في العاصمة التي تقدّرها

الاعتراف في الرياض واسع لا شامل. القطاع الخاص والمجموعات العائلية والمقاولون ومقدمو الرعاية الصحية ومجموعات التجزئة يتعاملون مع التدريب المهني في الموارد البشرية كإضافة واضحة. وكبار المشغّلين الصناعيين وشبكات مقاوليهم اعتادوا على فرق موارد بشرية معتمدة. والجهات الحكومية وشبه الحكومية تنظر إلى السجل التدريبي خلف المؤهل. أما الشركات متعددة الجنسيات التي كُتبت أوصافها الوظيفية في المقر الرئيسي فتذكر أحياناً مؤهلاً خارجياً بعينه، ونقول ذلك صراحة في مقالنا عن جدوى شهادة CHRP في السعودية.

الرسوم ودعم هدف والرعاية

البرنامج مسعّر برسوم شاملة واحدة تغطي التدريب وتقييم نهاية البرنامج. ووقت كتابة هذا المقال كانت صفحة الدورة تعرضه بنحو 1,199 دولاراً، أي ما يقارب 4,500 ريال، والتسعير يتغير بحسب المنطقة والصيغة والدفعة، فاسأل عن رقم الرياض الحالي. والصورة الكاملة في دليل تكلفة شهادة CHRP في السعودية.

وأمران يخفضان ما تدفعه من جيبك. رعاية جهة العمل شائعة في الرياض، خصوصاً حيث تملك إدارة الموارد البشرية ميزانية تدريب تُجدَّد كل سنة؛ اسأل في الربع الأخير حين يسهّل الرصيد غير المصروف الموافقة. وعلى السعوديين تحديداً أن يسألوا جهة عملهم عن إمكانية دعم التدريب عبر هدف (صندوق تنمية الموارد البشرية)، فالاستحقاق يعتمد على جهة العمل والبرنامج وقواعد الدعم السارية وقتها لا على وعد نقطعه نحن هنا.

كيف تسجّل

راجع أولاً شروط شهادة CHRP ومتطلبات التقديم، ثم تحدث إلى مستشار عن دفعة الرياض القادمة وثبّت التواريخ والصيغة والرسوم كتابياً قبل الالتزام. واسأل سؤالين ينساهما الناس: من المدرب الذي سيتولى دفعتك، وما شروط إعادة التقييم في هذه الدفعة تحديداً.

ثم ابدأ القراءة قبل اليوم الأول. تضع خطة اجتياز اختبار CHRP من المحاولة الأولى جدولاً من ستة أسابيع يتحمل أسبوع عمل كاملاً في العاصمة. وإن كنت تدير فريق موارد بشرية بالفعل، فانظر إلى برنامج مدير الموارد البشرية المعتمد بدلاً منها.

الأسئلة الشائعة

كم تستغرق دورة CHRP في الرياض؟

يغطي البرنامج ستة محاور، وطول الدفعة يتغير بحسب الصيغة والتقويم، لذلك نثبّت جدول كل دفعة على حدة بدل نشر مدة واحدة. وأغلب المشاركين على رأس العمل يخططون لنحو 6 أسابيع من الجلسات المسائية أو في نهاية الأسبوع، إضافة إلى وقت مذاكرتهم الخاص. اسأل المستشار عن تواريخ دفعة الرياض القادمة.

هل أستطيع حضور دورة CHRP عبر الإنترنت من الرياض؟

نعم. إلى جانب الدفعة الحضورية داخل المدينة نقدّم دفعة مباشرة عبر الإنترنت مع المدربين أنفسهم والتقييم نفسه في النهاية، وهي تناسب من يتنقل بين المواقع أو يعمل خارج وسط المدينة. والخياران يُقدَّمان مباشرة لا بتسجيلات مسبقة.

هل دورة CHRP في الرياض متاحة باللغة العربية؟

لغة التقديم تعتمد على الدفعة والمدرب، فثبّتها عند الاستفسار بدل افتراضها. ومدربونا داخل المملكة يشرحون الأمثلة السعودية بالعربية أثناء الجلسات حتى حين تكون المادة والتقييم بالإنجليزية. أخبر المستشار بما تفضّله وسيوجهك إلى الدفعة المناسبة.

هل يغطي دعم هدف رسوم تدريب CHRP؟

دعم السعوديين عبر صندوق تنمية الموارد البشرية يعتمد على جهة العمل والبرنامج وقواعد الدعم السارية في حينه، فهو سؤال لجهة عملك ولهدف لا شيء نؤكده نيابة عنك. وكثير من جهات العمل في الرياض تموّل التدريب مباشرة من ميزانية التطوير السنوية.

من المناسب له التسجيل في دورة CHRP في الرياض؟

أخصائيو الموارد البشرية والمنسقون والمختصون العموميون بخبرة سنوات قليلة، ومن يعمل في التوظيف أو الرواتب أو الشؤون الإدارية وينتقل إلى الموارد البشرية، والخريجون السعوديون في وظائفهم الأولى. وإن كنت تقود إدارة موارد بشرية بفريق وميزانية، فبرنامج مستوى المدير أنسب لك.

دورات ذات صلة