CHRP أم PHRi: أي شهادة موارد بشرية تختار في السعودية؟
اقرأ هذا الدليل بالإنجليزية: Read in English
نحن ندرّس الشهادتين معاً، فليس لدينا سبب لدفعك نحو إحداهما. ما لدينا سنوات من متابعة من كان راضياً عن اختياره بعد ستة أشهر. القرار ليس في أي شهادة أفضل بإطلاق، بل في أي مشكلة تحلها أنت، وهناك سؤال واحد يحسم الأمر لأغلب الناس.
السؤال الذي يحسم الاختيار
من الذي تحتاج إلى إقناعه؟ إن كان مدير توظيف أو مدير موارد بشرية داخل السعودية يريد أن يرى أنك تعرف الوظيفة، فـ CHRP تفعل ذلك وتعلّمك المادة في الطريق. أما إن كان نظام فرز إلكتروني أو وصف وظيفي كُتب في مقر رئيسي وذكر مؤهلاً خارجياً بالاسم، فأنت بحاجة إلى PHRi، لأن شهادة صادرة عن جهة تدريب لا تستوفي شرطاً مذكوراً بالاسم.
وكل ما يلي تفصيل على هذه النقطة. برنامج محترف الموارد البشرية المعتمد شهادة مُدرَّسة تصدر عن أكاديمية بلو أوشن. أما PHRi فاختبار تديره HRCI، وهي جهة اعتماد مستقلة في الولايات المتحدة، ونحضّر لها المرشحين عبر دورة PHRi لدينا.
مقارنة وجهاً لوجه
| وجه المقارنة | CHRP | PHRi |
|---|---|---|
| الجهة المانحة | أكاديمية بلو أوشن، كشهادة قائمة على التدريب | HRCI، وهي جهة اعتماد مستقلة |
| المستوى | مستوى محترف، وفوقه برنامجا المدير والمستشار | مستوى محترف، وفوقه SPHRi |
| الأهلية | مفتوحة لأخصائيي الموارد البشرية والمختصين العموميين ومختصي التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين وموظفي الشؤون الإدارية المنتقلين إلى المجال، دون عقبة أهلية معلنة | سنة خبرة في دور مهني بالموارد البشرية مع درجة الماجستير، أو سنتان مع البكالوريوس، أو 4 سنوات دون درجة جامعية |
| طريقة الحصول عليها | تحضر البرنامج ثم تؤدي التقييم في نهايته | تتقدم إلى HRCI، وبعد الموافقة تحجز الاختبار وتؤديه بنفسك |
| صيغة الاختبار | تقييم نهاية البرنامج يُدار عبر الأكاديمية | 90 سؤالاً محتسباً مع 25 سؤالاً تجريبياً، وزمن اختبار ساعتان و15 دقيقة إضافة إلى وقت الإجراءات، في مركز Pearson VUE أو عن بُعد بمراقبة إلكترونية |
| اللغات | تُثبَّت مع الأكاديمية لكل دفعة | الإنجليزية والإسبانية وقت كتابة المقال |
| التكلفة التقريبية | نحو 1,199 دولاراً، أي ما يقارب 4,500 ريال، كرسوم برنامج شاملة واحدة وقت كتابة المقال | نحو 495 دولاراً رسوماً لـ HRCI، أي ما يقارب 1,860 ريالاً، وهي 100 دولار رسوم تقديم و395 دولاراً رسوم اختبار، إضافة إلى ما تنفقه على التحضير |
| ما تشمله الرسوم | التدريب والمواد والتقييم | الاختبار وحده |
| التجديد | لا دورة تجديد منشورة على صفحة الدورة، فثبّتها مع مستشار | سارية 3 سنوات، ثم 60 نقطة إعادة اعتماد أو إعادة الاختبار |
| الاعتراف في السعودية | مقبولة على نطاق واسع دليلاً على تدريب مهني في الموارد البشرية لدى القطاع الخاص والصناعي والجهات المرتبطة بالحكومة | مذكورة بالاسم لدى كثير من الشركات متعددة الجنسيات والمقار الإقليمية وشركات التوظيف الدولية |
| الأنسب لمن | لتعلم وظيفة الموارد البشرية كاملة وإثباتها محلياً | لإثبات معرفة مهنية قابلة للحمل في سوق دولي |
الأرقام مراجَعة وقت كتابة المقال والرسوم تتغير، فتحقق من الصفحتين الرسميتين قبل وضع ميزانيتك.
الأهلية هي المفترق الأول في الطريق
PHRi لن تسمح لك بالجلوس للاختبار مبكراً. تشترط HRCI سنة خبرة في دور مهني بالموارد البشرية مع الماجستير، أو سنتين مع البكالوريوس، أو 4 سنوات دون درجة جامعية، وعبارة "دور مهني" هي ما يوقع الناس: الأرشفة وإدخال البيانات والدعم الإداري الصرف لا تُحتسب عادة، بينما تُحتسب ملكية عملية توظيف أو إدارة دورة تقييم أداء أو تشغيل دورة رواتب.
وCHRP لا تضع عقبة مماثلة. هذه ميزة حقيقية لخريج سعودي مضى شهران على أول وظيفة موارد بشرية لديه، أو لموظف شؤون إدارية يعبر إلى المجال، وهي السبب في أن كثيراً من مشاركينا في الرياض يبدؤون هنا ثم يذهبون إلى HRCI لاحقاً حين تكتمل الخبرة على الورق.
التدريس في مقابل الاختبار
هذا هو الفارق الذي يقلل الناس من شأنه. PHRi اختبار لا دورة. HRCI تختبرك، ولا يعلّمك أحد إلا إذا اشتريت التحضير على حدة، وتذاكر وحدك في مواجهة مرجع معرفي مكتوب لممارسة دولية لا لممارسة داخل المملكة. ومن يملك أساساً قوياً في الوظيفة كلها وانضباطاً في الدراسة الذاتية يبلي جيداً.
وCHRP على العكس. التعلم هو المقصد، والتقييم يؤكده، وأنت في قاعة مع مدرب واثني عشر من زملاء المهنة تتجادلون حول هياكل الدرجات. ومن لديه فجوات حقيقية في مجال واحد، غالباً الأجور أو تحليلات الموارد البشرية، يخرج من ذلك بأكثر مما يخرج به من بنك أسئلة. وتوضح خطة مذاكرة CHRP شكل التحضير أسبوعاً بأسبوع.
ما تكلفه كل منهما بصراحة
الأرقام المعلنة تضلل إن قرأتها كما هي. تبدو PHRi أرخص عند نحو 1,860 ريالاً رسوماً لـ HRCI، لكن هذا المبلغ يشتري مقعد اختبار ولا شيء غيره. أضف التحضير فتضيق الفجوة، وأضف دورة التجديد كل 3 سنوات فتضيق أكثر مع الوقت.
وCHRP بنحو 4,500 ريال وقت كتابة المقال تشمل التدريس والمواد والتقييم في رسم واحد، وهو ما يسهّل عرضها على مديرك المباشر كاعتماد واحد. وللسعوديين تحديداً، قد تغيّر رعاية جهة العمل ودعم التدريب عبر هدف (صندوق تنمية الموارد البشرية) حساب أي من المسارين، فاسأل قبل أن تموّل نفسك. ويفصّل دليل تكلفة شهادة CHRP الأرقام أكثر.
كيف يقرأ أصحاب العمل السعوديون كلاً منهما
النمط ثابت من واقع ما نراه. الشركات متعددة الجنسيات والمقار الإقليمية وبيوت الاستشارات الدولية وبعض مطوري المشاريع الكبرى يكتبون HRCI أو SHRM في أوصافهم الوظيفية، وهناك تحمل PHRi وزناً. وكبار المشغّلين الوطنيين مثل أرامكو وسابك ومعادن وشبكات مقاوليهم يعرفون الشهادتين ويهتمون أكثر بما تستطيع فعله. والمجموعات العائلية والمقاولون والرعاية الصحية والتجزئة والضيافة في الرياض وجدة والخبر يقبلون التدريب المهني على قيمته، وCHRP تُقرأ جيداً عندهم. والجهات الحكومية وشبه الحكومية تنظر إلى المؤهل وإلى السجل التدريبي خلفه.
أما سؤال القيمة الأوسع فنعالجه في تقييمنا الصريح لـجدوى شهادة CHRP في السعودية.
توصيتنا بحسب المرحلة المهنية
- أقل من سنتين في الموارد البشرية، أو قادم من الشؤون الإدارية أو الرواتب. اختر CHRP. لن تستوفي شروط PHRi بعد، وأنت تحتاج إلى خريطة الوظيفة أكثر مما تحتاج إلى لقب.
- من سنتين إلى 5 سنوات، وباقٍ في السوق السعودي. CHRP إن كانت لديك فجوات معرفية حقيقية، وPHRi إن كنت تعرف الوظيفة وتريد إثباتاً خارجياً. وكثيرون يأخذون CHRP أولاً ثم PHRi بعد 18 شهراً.
- من سنتين إلى 5 سنوات، وتستهدف شركة متعددة الجنسيات أو انتقالاً خارج المملكة. اختر PHRi، لأن قابلية الحمل بين الأسواق هي كل المقصد هنا.
- 5 سنوات فأكثر، وتقود فريقاً. انظر إلى ما فوق الاثنتين: برامج مستوى المدير أو SPHRi، بدل تكرار محتوى مستوى المحترف.
والجمع بينهما شائع ومعقول بهذا الترتيب، لأن البرنامج المُدرَّس يسد الفجوات والاختبار الخارجي يشهد عليها أمام جمهور دولي. وإن كنت في العاصمة، ففي صفحتنا عن دورة CHRP في الرياض تفاصيل الصيغ والجدول.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق الرئيسي بين CHRP وPHRi؟
CHRP شهادة مُدرَّسة تصدر عن أكاديمية بلو أوشن، تدرس فيها المحاور الستة وتؤدي تقييماً في نهاية البرنامج. وPHRi اختبار مستقل من HRCI بقواعد أهلية خاصة به، تؤديه في مركز اختبار أو عن بُعد بمراقبة إلكترونية. الأولى تعلّمك ثم تختبرك، والثانية تختبرك فقط.
أيهما أكثر اعترافاً في السعودية، CHRP أم PHRi؟
يعتمد على جهة العمل. PHRi تُذكر بالاسم أكثر في الأوصاف الوظيفية التي تكتبها الشركات متعددة الجنسيات والمقار الإقليمية وشركات التوظيف الدولية. وCHRP مقبولة على نطاق واسع لدى القطاع الخاص والصناعي والجهات المرتبطة بالحكومة دليلاً على تدريب مهني، وتظهر أيضاً أنك دُرّبت على المادة لا أنك اختُبرت فيها فقط.
هل أستطيع التقدم لاختبار PHRi دون شهادة جامعية؟
نعم. تتيح HRCI مسار 4 سنوات من الخبرة في دور مهني بالموارد البشرية دون درجة جامعية، إلى جانب سنتين مع البكالوريوس وسنة مع الماجستير. وعبارة "دور مهني" هي المفتاح، لأن العمل الإداري المساند الصرف لا يُحتسب عادة. راجع القواعد السارية على موقع HRCI قبل التقديم.
هل CHRP أرخص من PHRi؟
رسوم HRCI أقل عند نحو 495 دولاراً وقت كتابة المقال، أي ما يقارب 1,860 ريالاً، لكنها تغطي الاختبار وحده. أما رسوم CHRP البالغة نحو 1,199 دولاراً، أي ما يقارب 4,500 ريال، فتشمل التدريب والمواد والتقييم معاً. وحين تضيف تكلفة التحضير ودورة تجديد PHRi كل 3 سنوات يقترب الرقمان.
هل أبدأ بـ CHRP ثم آخذ PHRi لاحقاً؟
هذا هو الترتيب الذي نوصي به غالباً لمن لديه أقل من سنتين خبرة مهنية في الموارد البشرية، لأن أهلية PHRi تتطلب خبرة قد لا تكون مكتملة لديك بعد. تحصل على الصورة الكاملة للوظيفة الآن، ثم على المؤهل المعتمد خارجياً حين تستوفي الشروط. ومن يعرف الوظيفة جيداً يستطيع الذهاب مباشرة إلى PHRi.
