هل تستحق شهادة PHRi العناء في مصر؟ نظرة صادقة على العائد
اقرأ هذا الدليل بالإنجليزية: Read in English
نحن ندرّس PHRi، فمن الطبيعي أن تتوقع منا أن نقول نعم. لكن الإجابة الأنفع أنها تستحق لنوع محدد من محترفي الموارد البشرية في مصر، ومحايدة تقريباً لنوع آخر، وإنفاق في غير محله لنوع ثالث. وبعد سنوات من تدريس الموارد البشرية في القاهرة صارت لدينا صورة واضحة عمن ينتمي لأي فئة، ونفضل أن تعرف موقعك قبل الدفع لا بعده.
الحجج لصالح PHRi في مصر
شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi تصدرها HRCI، وهي جهة أمريكية يعرف مسؤولو التوظيف في الشركات متعددة الجنسيات والبنوك والشركات الخليجية شهاداتها من النظرة الأولى. وهذا الاعتراف هو جوهر القيمة. ففي مصر، حيث تتراوح مؤهلات الموارد البشرية بين دبلومة نهاية أسبوع ودرجة ماجستير، تعطي الشهادة الدولية ذات الامتحان المراقب إشارة واضحة تميزك وسط الزحام.
وهي أيضاً قابلة للنقل بطريقة لا تتوفر لمعظم المؤهلات المحلية. فالشهادة التي تساعدك على الانتقال من مجموعة مصرية إلى شركة متعددة الجنسيات في القاهرة الجديدة هي نفسها المذكورة في إعلانات الموارد البشرية في دبي والدوحة ومدينة الكويت. ولكثير من المصريين الذين يبقون باب الخليج مفتوحاً، هذا مهم.
ثم هناك المعرفة نفسها. المجالات الوظيفية الستة تجبر الأخصائي العام على تغطية تصميم التعويضات وتخطيط القوى العاملة ونظم معلومات الموارد البشرية وإدارة المخاطر كما ينبغي، لا الأجزاء التي يلمسها عمله الحالي فقط. ويقول لنا من قضوا سنوات في التوظيف أو شؤون العاملين إن الكورس كان أول مرة يرون فيها الوظيفة كاملة في إطار واحد.
وأخيراً، هي قابلة للتحقيق. فالمعتاد من 8 إلى 12 أسبوعاً من المذاكرة المنظمة بجانب وظيفة بدوام كامل، والامتحان في القاهرة أو أونلاين دون سفر للخارج.
الحجج ضدها
ابدأ بالمال. برنامجنا أونلاين مباشرة أو حضورياً يبلغ 56,200 جنيه وقت كتابة المقال، ورسومنا تشمل الكورس والامتحان ورسوم الشهادة كما توضح صفحة الكورس، كما نفصّل في مقال تكلفة شهادة PHRi في مصر. ولأخصائي في منتصف مسيرته قد يعادل ذلك راتب شهرين تقريباً. أما من يتقدم إلى HRCI مباشرة فيدفع بالدولار، فيرفع ضعف الجنيه تكلفته بين يوم القرار ويوم الدفع، والأمر نفسه ينطبق على رسم التجديد لاحقاً.
الامتحان لا يختبر قانون العمل المصري ولا إجراءات التأمينات الاجتماعية ولا مكتب العمل. ستظل تحتاج هذه المعرفة المحلية، وسيظل أصحاب العمل يختبرونك فيها في المقابلات. فشهادة PHRi تجعلك محترفاً أفضل بالمعايير الدولية، لكنها لا تغني عن معرفة كيف تسير الأمور في مصر.
ولها أيضاً صلاحية تنتهي. فكل ثلاث سنوات تحتاج إلى 60 نقطة تجديد ورسم يُدفع إلى HRCI، نحو 169 دولاراً وقت كتابة المقال. النقاط يمكن جمعها بجهد معقول، لكنها التزام مستمر لا شراء لمرة واحدة.
والاعتراف غير متساوٍ. في شركة تجارية من 40 موظفاً في العتبة أو في هيئة اقتصادية حكومية، قد لا يكون مدير التوظيف سمع عن HRCI أصلاً. وإذا كانت مسيرتك ستبقى هناك، فالعائد ضعيف.
من يستفيد أكثر؟
الرابحون الأوضح في فصولنا بالقاهرة يتشاركون ملامح واحدة: من سنتين إلى 8 سنوات من العمل الفعلي في الموارد البشرية، غالباً في شركة مصرية، مع رغبة في الانتقال إلى شركة متعددة الجنسيات أو بنك أو مركز خدمات مشتركة أو صاحب عمل خليجي. بالنسبة لهم PHRi مفتاح باب، وفرق الراتب بين الجانبين، الذي نتناوله في مقال رواتب حاملي شهادة PHRi في مصر، يسترد التكلفة عادة خلال أشهر.
وهناك فئتان أخريان تستفيدان جيداً: العائدون من الخليج الذين يملكون خبرة قوية دون شهادة رسمية ويجدون الشركات متعددة الجنسيات في مصر تطلبها، وكل من ستتكفل جهة عمله بالبرنامج، لأن التكلفة حينها هي أمسياتك وعطلاتك فقط.
من الأفضل له أن ينتظر أو يختار شيئاً آخر
حديثو التخرج ومن يغيرون مسارهم بأقل من سنتين في الموارد البشرية لا يستوفون شروط PHRi بعد، ولا ينبغي أن يجهدوا أنفسهم من أجلها. فشهادة المشارك المهني في الموارد البشرية الدولية aPHRi لا تشترط سنوات عمل، ورسومها لدى HRCI وسعر برنامجها المباشر أقل، وتبقيك داخل عائلة HRCI بينما تبني سنواتك.
ومديرو الموارد البشرية الذين لديهم أكثر من خمس سنوات من العمل المهني مع البكالوريوس قد تخدمهم SPHRi أكثر، وهي ما يطلبه أصحاب العمل في الخليج بشكل متزايد للوظائف العليا. ومقارنتنا aPHRi أم PHRi أم SPHRi تساعدك على تحديد موقعك.
وإذا كانت غايتك مهارة إدارية عملية لشركة مصرية صغيرة أو متوسطة لا شهادة دولية، فبرنامج محترف الموارد البشرية المعتمد مسار أقل تكلفة وأكثر تطبيقاً. وإذا كان تمويل PHRi يعني الاقتراض أو ضغطاً حقيقياً على ميزانية البيت، فانتظر سنة وابنِ حجتك لتتكفل بها الشركة. الشهادة لن تذهب إلى أي مكان.
كيف تتعامل جهات العمل المصرية معها فعلاً
الشركات متعددة الجنسيات ومراكز خدماتها المشتركة تعرف PHRi جيداً، وعدد منها يذكرها كميزة مفضلة في إعلاناتها بمصر، وقليل منها يمنح بدلاً داخلياً لها. والبنوك تعرفها، خاصة في فرق المواهب والتعويضات. والمجموعات المصرية الكبرى في المقاولات والتطوير العقاري والطاقة والسلع الاستهلاكية تطلبها بشكل متزايد مع احتراف إدارات الموارد البشرية فيها، وغالباً لأن مديراً جديداً للموارد البشرية جاء من شركة متعددة الجنسيات. ومصانع الأدوية والمصانع الأجنبية في منطقة القناة تقدرها للسبب نفسه.
أما الشركات الصغيرة والعائلية والقطاع العام فلا تطلبها في الغالب، ولن تدفع أكثر من أجلها. وهذا ليس انتقاداً لها، بل حقيقة يجب أن تدخل في قرارك.
قائمة قرار سريعة
أجب بصدق. إذا كانت إجابتك نعم على أربعة بنود أو أكثر، فالأرجح أن PHRi تستحق بالنسبة لك.
- لدي سنتان على الأقل من العمل المهني في الموارد البشرية مع البكالوريوس، أو أستوفي شروط HRCI بطريقة أخرى
- جهة العمل التالية التي أريدها شركة متعددة الجنسيات أو بنك أو مركز خدمات مشتركة أو مجموعة مصرية كبرى أو شركة خليجية
- أستطيع تمويل 56,200 جنيه دون ضغط، أو ستتحمل جهة عملي جزءاً منها
- أستطيع الالتزام بمذاكرة مسائية أو في العطلات من 8 إلى 12 أسبوعاً
- أنا مستعد لجمع نقاط التجديد كل ثلاث سنوات
- أريد فهم وظيفة الموارد البشرية كاملة، لا الجزء الذي أعمل فيه اليوم فقط
رأينا الأخير
لمحترف موارد بشرية مصري لديه خبرة حقيقية ويريد الانتقال إلى سوق الشركات متعددة الجنسيات أو البنوك أو الخليج، PHRi من الإنفاقات القليلة في هذا المجال ذات العائد الواضح والسريع نسبياً. ولمن هو في بداية مسيرته، aPHRi خطوة أولى أفضل. ولمن استقر في شركة محلية صغيرة أو في القطاع العام دون نية للانتقال، فالاحتفاظ بالمال أفضل. وإذا ما زلت غير متأكد من موقعك، فبقية أدلة شهادة PHRi في مصر تتعمق أكثر، ومستشارونا في القاهرة الجديدة سيقولون لك بوضوح إن كنا نرى أن عليك الانتظار.
الأسئلة الشائعة
هل الشركات في مصر تعترف بشهادة PHRi؟
نعم، في القطاعات التي تهم معظم المرشحين: الشركات متعددة الجنسيات ومراكز خدماتها المشتركة، والبنوك، والمجموعات المصرية الكبرى، والمصانع المملوكة لأجانب. وعدد منها يذكرها كميزة مفضلة في الإعلانات. أما الاعتراف فضعيف لدى الشركات الصغيرة والعائلية والقطاع العام، فضع وجهة مسيرتك في الحساب.
هل شهادة PHRi أفضل من ماجستير الموارد البشرية في مصر؟
كل منهما يؤدي وظيفة مختلفة. الماجستير برنامج أكاديمي طويل تقدره الجامعات وبعض الجهات الحكومية، وPHRi شهادة مهنية أقصر يعرفها مسؤولو التوظيف في الشركات متعددة الجنسيات والخليج بسرعة. كثير من متدربينا يحملون الاثنين، وإذا اضطررت للاختيار من أجل مسيرة في الشركات فإن PHRi أسرع وأقل تكلفة.
هل تغطي شهادة PHRi قانون العمل المصري؟
لا. الامتحان يختبر الممارسة الدولية للموارد البشرية في ستة مجالات وظيفية، ولا يختبر قانون العمل المصري أو التأمينات الاجتماعية أو إجراءات مكتب العمل. ستظل تحتاج هذه المعرفة المحلية في عملك وفي المقابلات، فاعتبر PHRi الطبقة الدولية فوق خبرتك المصرية.
كم من الوقت أحتاج لاسترداد تكلفة PHRi في مصر؟
يتوقف على ما تفعله بها. الأخصائي الذي ينتقل من مجموعة مصرية إلى دور شريك أعمال في شركة متعددة الجنسيات بالقاهرة يسترد 56,200 جنيه، وهو سعر البرنامج الشامل للامتحان، غالباً خلال أربعة أشهر تقريباً من فرق الراتب. ومن يحصل على وظيفة في الخليج يستردها في الشهر الأول، ومن يبقى في مكانه قد ينتظر سنوات.
هل أبدأ بشهادة PHRi أم aPHRi؟
إذا كنت تستوفي شروط PHRi فاذهب إليها مباشرة، لأن أصحاب العمل يقدرونها أكثر. وإذا كانت لديك أقل من سنتين من العمل المهني في الموارد البشرية، أو كنت تغير مسارك، فابدأ بشهادة aPHRi التي لا تشترط سنوات عمل، وخطط لشهادة PHRi حين تتأهل لها.
